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新聞資訊

我院成功舉辦中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會2022年年會

2022-11-17

  2022年11月12日,由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會主辦、浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院和浙江大學(xué)民生保障與公共治理中心承辦的中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會2022年(浙江)年會成功舉辦。受疫情防控影響,本屆年會全程通過騰訊會議在線形式舉行。來自中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國政法大學(xué)、暨南大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、華南師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、澳門大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、西南政法大學(xué)、浙江財經(jīng)大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院、中國勞動保障出版社和浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院等高校和研究機構(gòu)的200多位專家學(xué)者在線參加了會議。



  本屆年會的主題為“高質(zhì)量發(fā)展與勞動力市場建設(shè)”。會議開幕式由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會副會長、浙江大學(xué)文科資深教授、公共政策研究院院長姚先國教授主持。浙江大學(xué)副校長何蓮珍教授代表承辦方致歡迎辭。中國勞動學(xué)會會長楊志明先生致辭并做了數(shù)字時代的人力資源市場新特征新挑戰(zhàn)的報告。中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會會長、中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉教授代表主辦方致辭,他感謝會議承辦方浙江大學(xué)第三次承辦年會,并期待各位專家學(xué)者能在會議中充分交流研討,分享更多學(xué)術(shù)智慧,為中國勞動科學(xué)發(fā)展做出更多貢獻。


開幕式


  中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會副會長、山西財經(jīng)大學(xué)原副校長楊俊青教授代表學(xué)會宣讀了本屆年會的優(yōu)秀論文名單。經(jīng)專家雙向匿名評選,13篇參會論文獲得本屆年會優(yōu)秀論文獎。浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院樂君杰副教授提交的“《社會保險法》對勞動力市場性別差異的影響”獲得二等獎,博士生王荷兒提交的“降雨沖擊與農(nóng)戶適應(yīng)性策略選擇研究”獲得三等獎。


  開幕式最后,曾湘泉會長向浙江大學(xué)文科資深教授、公共政策研究院院長姚先國教授頒發(fā)了學(xué)會杰出貢獻獎證書,以感謝他擔(dān)任中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會副會長期間為學(xué)會做出的突出貢獻。


  在大會主題演講環(huán)節(jié),浙江省發(fā)展和改革委員會黨組成員、浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院黨組書記、院長周華富先生,浙江大學(xué)文科資深教授、經(jīng)濟學(xué)院院長張俊森教授,美國人文與科學(xué)院院士、耶魯大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系Mark Rosenzweig教授先后做了題為“浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的主攻方向——解決收入差距問題”、“中國生育的經(jīng)濟學(xué)分析:挑戰(zhàn)與對策”、“The Consequences of Rewarding Class Rank for Student Performance”的主題。浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院院長張俊森教授主持了這一環(huán)節(jié)的活動。


主題演講


  在下午的分組交流研討環(huán)節(jié),年會設(shè)置了“收入分配”、“社會保障”、“勞動關(guān)系和人力資源管理”、“就業(yè)”、“勞動力遷徙”、“人力資本和人工智能”等六個專題分論壇。


  收入分配專題分論壇由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會常務(wù)理事、廣東外語外貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院院長張建武教授主持。北京師范大學(xué)邱康權(quán)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)何興銘、廣東外語外貿(mào)大學(xué)黎紫純、暨南大學(xué)王玨、中國人民大學(xué)兌浩建、浙江大學(xué)王荷兒先后以“靈活用工與工資差距——基于勞動密集型企業(yè)員工調(diào)查的實證分析”、“青年技能型人才的工匠精神何以產(chǎn)生市場回報?”、“粵港澳大灣區(qū)勞動力資源配置變化及特征”、“綠色經(jīng)濟效率與共同富?!诶碚撽U釋與實證研究”、“新冠疫情、居民收入與性別工資差距”、“降雨沖擊與農(nóng)戶適應(yīng)性策略選擇研究”為題報告了他們的研究成果。最后,來自中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院的邢春冰教授和暨南大學(xué)伯明翰大學(xué)聯(lián)合學(xué)院王春超院長做點評發(fā)言,他們充分肯定了這些論文的研究價值,同時也分別從理論邏輯、模型設(shè)定和方法改進等方面提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議。


  社會保障專題分論壇由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會副會長、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院院長馮喜良教授主持。中國人民大學(xué)范世明、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)梅亞璇、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)趙世杰、中國人民大學(xué)王天宇、浙江財經(jīng)大學(xué)方松、澳門大學(xué)張銳先后以“養(yǎng)老機構(gòu)公建民營的利益相關(guān)者分析——基于利益“主體-關(guān)系-訴求”的框架”、“購物中心開業(yè)與城市居民居住地選擇——基于大眾點評網(wǎng)和2015年全國1%人口抽樣調(diào)查大樣本數(shù)據(jù)的經(jīng)驗證據(jù)”、“人工智能沖擊養(yǎng)老保險基金收入嗎?——從職業(yè)替代風(fēng)險的視角”、“Small Money, Big Change: The Distributional Impact of Differentiated Doctor’s Visit Fee on Healthcare Utilization”、“醫(yī)療保險對流動人口醫(yī)療服務(wù)利用的影響研究 ——基于參保地和參保類型雙重視角的考察”、“澳門發(fā)展長者就業(yè)的現(xiàn)狀”為題,報告了他們的研究成果。最后,來自華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院的董志強教授和中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院的副教授王天宇副教授做點評發(fā)言,他們對以上6篇論文的現(xiàn)實意義和計量方法給予了充分肯定,并強調(diào)了文章的故事性和行文邏輯,給出了因果推斷上的改進建議。


  勞動關(guān)系與人力資源管理專題分論壇由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會副會長、中國勞動關(guān)系學(xué)院原副校長劉玉方教授主持。中國勞動關(guān)系學(xué)院高雪原、云南大學(xué)蔡華龍、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)陳麗分別以“零工工作者工作壓力:形成機理與量表開發(fā)”、“生產(chǎn)自動化與東道國員工敬業(yè)精神:海外中國企業(yè)與員工調(diào)查的實證研究”、“AI-人雙元交互與員工創(chuàng)新行為 ——崗位替代感與工匠精神的作用”為主題匯報了他們的研究成果。吉林財經(jīng)大學(xué)蔡向東、聊城大學(xué)孟迪、北京聯(lián)合大學(xué)張冰冰分別以“新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動保障策略研究與預(yù)測”、“我國農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展水平測度及其時空特征分析”、“人工智能技術(shù)應(yīng)用與職業(yè)替代風(fēng)險:我國職業(yè)替代率的測算”為題分享了他們的研究成果。點評人中國人民大學(xué)黃偉副教授和吉林財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院蔡向東院長分別對每項研究作出點評,從論文思路、概念分析、實證檢驗等方面提出了建議。


  就業(yè)專題分論壇由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會常務(wù)理事、浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院副院長郭繼強教授主持。寧波財經(jīng)學(xué)院黃旭、浙江大學(xué)樂君杰、東北財經(jīng)大學(xué)韓佳樂分別以“人工智能如何促進高質(zhì)量發(fā)展和就業(yè)”、“《社會保險法》對勞動力市場性別差異的影響”、“信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響”為主題匯報了他們的研究成果。北京師范大學(xué)朱夢冰、中南財經(jīng)政法大學(xué)羅小玲、中國政法大學(xué)王霆分別以“Husbands’ Wages and Married Women’s Labor Supply in Urban China”、“積極就業(yè)政策中的政府選擇、撇脂效應(yīng)與區(qū)域異質(zhì)性”、“疫情沖擊前后城市營商環(huán)境生態(tài)如何促進充分就業(yè)”為題分享了他們的研究成果。點評人浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院樂君杰副教授和北京師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院朱夢冰副教授分別對每篇研究的寫作、邏輯和結(jié)構(gòu)做出了充分認可,同時從機制思路、數(shù)據(jù)方法、實證檢驗等方面提出了建議。


  勞動力遷移專題分論壇由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會常務(wù)理事、內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院院長杜鳳蓮教授主持。內(nèi)蒙古大學(xué)王占玉、浙江大學(xué)仲奕璇、暨南大學(xué)鐘惠珍、東北財經(jīng)大學(xué)鄭旭剛、東北財經(jīng)大學(xué)周闖、中國人民大學(xué)張文杰分別以“流動人口的時間融合研究”、“加速勞動力的跨部門流動:收容遣送、城鄉(xiāng)移民與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率”、“公交車踏板效應(yīng):戶籍身份是否影響了遷移接納偏好?”、“新型城鎮(zhèn)化建設(shè)與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)質(zhì)量”、“落戶門檻、農(nóng)民工的城市融合與消費”、“Internal Migration and Labor Market Outcomes of Natives in Urban China: Evidence from Hukou Reform”為題匯報了他們的研究成果。點評人暨南大學(xué)王子成教授和東北財經(jīng)大學(xué)周闖副教授分別從每篇文章的選題和技術(shù)方法等方面進行了深入細致的點評,并提出了建議。


  人力資本與人工智能專題分論壇由中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會常務(wù)理事、東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院張抗私教授主持,仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的勞業(yè)輝、中國勞動關(guān)系學(xué)院的劉盾、西南政法大學(xué)的李云露、浙江大學(xué)的馬寶杰、東北師范大學(xué)的郭蜜、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的林玉蟬分別以“Does Small Difference Matter? Evidence of Pocket Money on Academic Performance”、“區(qū)塊鏈在我國就業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用的可行性分析”、“寄宿與中國農(nóng)村學(xué)生心理健康”、“The Impact of Broadband Internet Expansion on Employment Empirical Evidence from China”、“工業(yè)機器人的就業(yè)效應(yīng)及其機制研究——基于制造業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù)分析”、“農(nóng)村家庭就業(yè)形態(tài)對子女?dāng)?shù)量的影響”為題報告了他們的研究成果。最后,河南財經(jīng)政法大學(xué)教授樊明和浙江大學(xué)公共管理學(xué)院助理研究員金鑫作為點評人,分別從選題、數(shù)據(jù)、模型、政策啟示等方面發(fā)表了自己的看法,與作者進行了交流。


  本次年會圍繞高質(zhì)量發(fā)展與勞動力市場建設(shè),充分展示了勞動經(jīng)濟、社會保障、勞動關(guān)系、人力資源管理等學(xué)科領(lǐng)域的前沿理論成果,達到了會議預(yù)期效果。


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